País europeu busca por profissionais brasileiros em áreas específicas.
Se você quer trabalhar em Portugal, uma nova parceria pode ajudar profissionais brasileiros a conseguirem um trabalho naquele país.
A Move, legaltech portuguesa que atua com mobilidade profissional, fechou parceria com três consultorias de recrutamento e seleção no Brasil.
A união visa resolver um problema grande em Portugal: a falta de recursos humanos. Só no setor de Hotelaria daquele país, há 45 mil oportunidades de trabalho para o turismo.
Como vai funcionar a parceria?
A ideia da parceria é recrutar profissionais e facilitar o trâmite legal. Para isso, se você quer trabalhar em Portugal, o processo é dividido em duas etapas:
- O processo começa com as recrutadoras brasileiras analisando os perfis de acordo com as vagas que as empresas em Portugal estão ofertando. O profissional que for aprovado no processo seletivo pela empresa portuguesa, passará para a segunda fase;
- Nesta segunda etapa, a Move cuidará de todo os trâmites jurídicos para facilitar a mobilidade, como visto e autorização de residência.
O foco das agendas é trazer pessoas qualificadas de acordo com a falta de mão de obra em Portugal.
Essas recrutadoras têm o desafio de entender os mercados locais e como esses profissionais buscam essas oportunidades.
Por que Portugal chama tanto a atenção dos brasileiros?
Há três razões que atrai brasileiros para Portugal: segurança, qualidade de vida e idioma.
Segundo o CEO da Move, Portugal sempre figura entre os países mais seguros do mundo. No ranking deste ano ele está em 7º lugar e estimula a qualidade de vida e garante direitos como saúde e educação de qualidade.
A Europa tem um estilo de vida com balanço entre a vida cultural, familiar e o trabalho. As pessoas da geração Z e Y já buscam essa nova forma de viver.
Existe um equilíbrio entre o trabalho e a vida, e em Portugal o sistema de saúde e educação são muito eficientes.
Qual é o maior desafio para contratar um brasileiro?
Burocracias, como processar vistos e autorização de residência, são os maiores desafios para quem quer se mudar para trabalhar em Portugal.
Muitas vezes a empresa portuguesa precisa de um talento em 15 dias, e a burocracia não permite que esse talento esteja em Portugal neste tempo.
Essa parceria com as recrutadoras brasileiras ajudará neste processo.
Como o brasileiro pode evitar “entrar em roubadas” em Portugal?
A roubada mais comum é a pessoa imaginar que pode ir para a Europa sem planejamento e sem informação.
É muito importante entender os requisitos de cada visto, além dos requisitos econômicos.
Para realizar essa transição de nação, há que destacar três pontos para os futuros profissionais estrangeiros:
- 1º – Vistos e autorização de residência: é muito importante entender os requisitos de cada visto e apostar no que te dá mais chances;
- 2º – Parte trabalhista: é necessário saber as regras trabalhistas que estão em jogo em cada setor, para não se frustrar;
- 3º – Entender as regras fiscais: você não vai receber o salário anual de forma integral, a pessoa terá que pagar tributos ao estado.
Cada país tem sua legislação de atração de talentos e investimentos de acordo com a sua necessidade econômica.
Portugal está hoje muito focado na área tecnológica e profissionais dessa área tem mais facilidade de conseguir um emprego.
Quais são os vistos que o cidadão estrangeiro pode adquirir?
Os vistos dão oportunidade ao cidadão estrangeiro residir, trabalhar e/ou estudar, e em Portugal há seis possibilidades:
- Visto para procura de trabalho (art 57-A);
- Visto para exercício de atividade profissional subordinada (art 59);
- Visto para exercício de atividade profissional independente (art 60);
- Visto para profissional altamente qualificado (art 61 e 61-A);
- Visto para Nômades Digitais, (art 61-B);
- Visto para estudo/estágio/voluntariado, (art 62).
Houve alterações na política de imigração?
A demanda de brasileiros que buscam por vistos de residência em Portugal vem aumentando consideravelmente nos últimos anos, e as políticas para a imigração estão cada dia mais convidativas.
Se você quer trabalhar em Portugal, desde 2019 o país atrai profissionais altamente qualificados em tecnologia pelo programa Tech Visa.
E as mais recentes alterações à lei dos estrangeiros, no início de 2023, motivaram ainda mais os brasileiros, com o visto para procura de trabalho.
Quais áreas mais são requeridas em Portugal?
Tecnologia: todo o tipo de trabalho com ligação com desenvolvimento, programação e vendas em empresas e processos de tecnologia.
A formação nesta área de tecnologia é importante, mas os anos de experiências contam mais. Há um desejo de transformar Portugal num polo de difusão tecnológica para a Europa.
Serviços: todo o verão há déficit de profissionais de hotelaria e turismo.
A associação de hotéis e turismo faz um cálculo todos os anos para avisar o governo sobre a necessidade de contratar pessoas nem que seja de forma sazonal.
É uma área onde o inglês é importante, porque em Portugal o turismo é muito internacional.
Construção civil: há déficit também de mão de obra de engenheiros ea demanda por construção de hotéis aqui em Portugal está muito alta e surpreende a cada ano.
Além de causar um impacto no mercado de trabalho português, o CEO da Move reforça que a parceria com as recrutadoras brasileiras tem como objetivo contribuir para profissionais cada vez mais completos e internacionais.
Fonte: Exame.com.
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